Lavoro delle persone disabili: meno burocrazia, più monitoraggio

Data: 13/01/2009
Categoria: Altre News Snellire la burocrazia e riuscire a monitorare in modo più efficace le politiche di inserimento al lavoro delle persone con disabilità. Con questi obiettivi, a partire da giovedì 15 gennaio i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti sono tenuti ad inviare un prospetto informativo dal quale risultino il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero ed i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili. Lo si apprende dal sito del governo nel quale è presente un approfondimento in materia. Nella nota informativa - www.governo.it/GovernoInforma/Dossier/prospetto_informativo/ - si rende noto che il prospetto dovrà essere inviato, esclusivamente per via telematica, entro il 31 gennaio 2009. Un termine che, anche se cade di sabato, deve essere considerato perentorio e non prorogabile. I dati inviati dai datori di lavoro devono essere aggiornati al 31 dicembre dell'anno precedente. La normativa si inserisce nel quadro del percorso di semplificazione, volto da un lato a snellire gli adempimenti burocratici, con l'obiettivo di ridurre costi e tempi di esecuzione, dall'altro a realizzare una base statistica omogenea e condivisa per le azioni di monitoraggio delle politiche del lavoro. L'obbligo è previsto dalla legge 6 agosto 2008 n.133, all'art. 40, che ha sostituito l'art.9 della legge 12 marzo 1999 n.68 relativa al diritto al lavoro dei disabili. A questo proposito i Servizi informatici ed il Servizio politiche del lavoro della Provincia di Lecce informano i datori di lavoro pubblici e privati che dal 15 di gennaio il servizio per l'invio telematico del prospetto informativo sarà disponibile sul "Portale Riso", www.riso.puglia.it